Delegación Presidencial Regional de
En el marco de una trascendental visita institucional a la Región de Tarapacá, la Delegada Presidencial Regional, Adriana Tapia, acompañó al biministro de Economía, Fomento y Turismo y de Minería, Daniel Mas, y al subsecretario de la cartera, Álvaro González, en una serie de actividades estratégicas desarrolladas en la ciudad de Iquique, destinadas a impulsar el desarrollo económico, laboral y productivo de la zona.

La jornada se inició con el saludo protocolar presentado por el Ministro y el Subsecretario de Minería a la Delegada Presidencial Adriana Tapia. En este primer encuentro, las autoridades nacionales y regionales abordaron los principales desafíos de la industria en la zona, destacando el inicio del Mes de la Minería y reafirmando el compromiso del Gobierno con un desarrollo minero sostenible, con valor agregado local y coordinado con las comunidades de Tarapacá.
Posteriormente, Tarapacá se consolidó como la sede del inicio del Mes de la Minería con la realización de la Cuenta Pública Participativa del Ministerio de Minería, hito llevado a cabo en las dependencias de INACAP Sede Iquique. Durante la jornada, las autoridades presentaron los principales avances, desafíos y proyecciones del trabajo sectorial a nivel nacional y regional, relevando el rol fundamental de la Región de Tarapacá en el desarrollo productivo del país.

En el ámbito de la innovación y la atracción de inversiones, la Delegada Presidencial junto al Biministro Daniel Mas encabezaron el Lanzamiento Oficial del CIMIT 2026 (Congreso Internacional de Minería y Tecnología), evento que se posiciona como un hito clave para potenciar el uso de nuevas tecnologías, la innovación y el empleo local en el corazón minero del norte de Chile.

Finalmente, las autoridades participaron en la ceremonia de Firma de Contratos de los Nuevos Trabajadores provenientes de los Programas Formativos 2026, iniciativa impulsada por Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi y la Fundación Collahuasi. Este hito marcó el ingreso formal al mercado laboral de hombres y mujeres de la región, fortaleciendo la capacitación técnico-profesional y la contratación de mano de obra local en la industria minera regional.
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